伴随人口老龄化不断加剧，养老护理员的需求量正急剧增长。但养老护理行业目前还处于早期发育阶段，撑起护理员工作的主体是一批具有不同工作背景的60后、70后，甚少有年轻人或大学毕业生愿意加入到这个行业。那么老年护理证在哪里考呢？

什么是养老护理员？

       养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。

       《中国老龄事业发展“十五”计划纲要》到2020年，多支柱、全覆盖、更加公平、更可持续的社会保障体系更加完善，居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系更加健全。《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》确保到2022年底前培训200万名养老护理员。指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。

政策补贴劲头足多地补贴一览：

2018年江苏连云港，按全日制本科及以上、大学专科、中等职业学校毕业生, 分别给予4万元、3万元、2万元的一次性入职奖励（数据来源：《连云港市养老护理岗位人才一次性入职奖励暂行办法》）。

2019年南京，明确将给工作2年以上的养老护理员发补贴，取得相应证书，最高可获得一次性奖励3000元。《南京市养老服务补贴 实施办法》）。

2020年山东省青岛市，对满足相关条件的养老护理员本科以上奖补30000元，大专奖补20000元，中专奖补10000元。（数据来源：《青岛市民政局青岛市财政局关于健全完善各类养老服务补贴的通知》）。

2020年福建省泉州市，对养老护理人员在养老护理岗位满3年但未满10年的给予一次性在职奖补3000元，满10年的给予一次性在职奖补12000元。（数据来源：《泉州市养老护理岗位工作人员奖补办法(试行)》）。

2020年北京，从事养老护理服务的一线工作人员可享受每月600至1500元的岗位津贴，毕业生最高可获得一次性6万元的入职补贴（数据来源：《养老护理职业发展体系改革试点工作方 案》）。

一、养老护理员资格证书特点：

1、权威性：人社部和卫健委联合颁发，官方档案备案，全国通用，统一编号；

2、专业性：咱们机构从事教育多年、全国招生、报名一次考过、值得信赖

3、必备性：护理员属于医疗体系的专业职称，必须持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，老护理员证书是从事医疗护理体系工作的必备证书之一。实行行业准入制度，行业无证将被严查

4、实用性：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

行业入门证书--护理员属于医疗体系的专业职称，必须持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，养老护理员证书是从事医疗护理体系工作的热门证书之一。

二、就业方向：

1、政府决策、调研、管理部门以及涉老机构公务员;

2、老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年福利机构;

3、老年康复、护理、心理咨询机构技术人员(如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等);

4、老年产业有关部门。

5、针对家居生活不便的老人。

专业的养老护理员就业选择广，是医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人才。

增加就业砝码：

据家政平台数据显示，护理员岗位月薪是3500-6000元；初级养老护理员月薪3500元起步；中级养老护理员月薪4500元左右；在北京，深圳等一线城市，工资会高一些，平均月收入有8000元左右。

市场紧缺：

据国家统计局最新数据显示，2020年，65岁以上的老年人达到2.48亿，其中失能老人超过4200万；预测在2025年65岁以上的老年人将突破3亿。而目前护理人员却不到30万人，养老行业人才紧缺。

三、职业等级：

《关于实施康养职业技能培训计划的通知》从职业资格或职业技能等级五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）到二级（技师）、一级（高级技师）的职业发展通道，拓宽职业发展空间。将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个。

本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

四、考核内容：

鉴定方式：

分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，针对参加五级考试的未取得小学毕业证书的人员，必要时可采用口试的方式进行，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。

理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。

鉴定时间：

五级/初级工、四级/中级工的理论知识考试时间不少于30min，技能考核时间不少于30min。其他级别的理论知识考试时间不少于60min，技能考核时间不少于30min，综合评审时间不少于30min。

试卷结构：

理论知识考试试题难度以中等难度为主，约占70%；难度低的试题约占20%；难度高的试题约占10%。

操作技能考试试卷由操作技能考核准备通知单（考场准备通知单和考生准备通知单）、操作技能考核试卷正文、操作技能考核评分记录表构成。

五、备考指南：

（一）《养老护理员国家职业技能鉴定考核指导 [1]》丛书

丛书是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 [2]  为参加国家职业资格考试的考生们提供专业考前备考复习资料而开发的，《养老护理员国家职业技能鉴定考核指导 [3]》分为初、中、高三个级别，共三本图书。

丛书内容包括考情观察、考核思路、组卷方式、试卷结构、考核内容结构表、鉴定要素细目表、考核时间与要求、应试技巧及复习方法（命题视角、答题要求、答题技巧）、学习目标、考核要点、考点导航、仿真训练、模拟试卷、参考答案等角度全方位解读养老护理员职业资格考核内容 [4]  。

（二）国家职业资格考试练测平台 [5] 

国家职业资格考试练测平台是在《国家职业技能鉴定考核指导 [6]》系列丛书的基础上组织近千名职业资格考试专家和职业测评专家共同开发的，主要侧重在国家职业资格考试理论部分，进一步完善并丰富了大量的理论知识仿真训练试题，考生可通过电脑、手机进行练习和自测，以便考前精准补救，顺利通过职业资格考试。

国家职业资格考试练测平台分为强化训练和模拟测评两部分：

强化训练严格遵循职业资格考试内容（职业技能鉴定要素细目表 [7]），试题分布与章、节、知识点相对应，考生可根据学习进度任意选择知识点，系统实时呈现各知识点练习情况，实时记忆答错试题信息，反复抽取，自动记录整体及各知识点答题信息，以帮助考生了解并检验自己的学习效果，强化知识点的熟练把握，加强薄弱环节学习，顺利通过考试。

模拟测评与职业资格真实考试[8]的考试时间、题型、题量等完全一致，是一次考试方法、考试内容结构、考试题型的提前预演，帮助考生提前进入热身赛环节，提前熟悉考试环境、考试规则及试题表现形式，并可以提前演练考试技巧和答题技巧。尤其是测评结束后系统即时自动生成测评报告，便于考生了解自己各知识点的掌握情况，为进一步强化训练和精准补救提供参考，为提高正式考试成绩奠定基础。

六、报名条件：

初级（五级）（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职工作1年（含）以上。

（2）本职业或相关职业学徒期满。

中级（四级）（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（2）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（3）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

高级（三级）（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

技师（二级）（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

高级技师（一级）（具备以下条件者）

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。